Essere Coach e Mentore pdf

Un corso pratico e interattivo della durata di 2 giorni che permette ai partecipanti di comprendere, sviluppare e praticare reali competenze nel lavoro di gruppo. Questo corso si basa su autoconsapevolezza, esercizi pratici, giochi di ruolo e lavoro di gruppo ed è ideale per tutti i membri del team.

Coaching e mentoring

I partecipanti acquisiscono competenze, strumenti e tecniche attraverso le quali possono preparare con successo i membri del loro gruppo a sostenere comportamenti migliori e più consoni al ruolo ricoperto, e per mezzo delle quali apprendono ad agire in qualità di Mentori per colleghi e membri del gruppo di nuova acquisizione.

Punti Essenziali del Corso

Questo corso rappresenta la prima fase; ai partecipanti verrà richiesto di mettere in pratica in modo articolato ciò che hanno appreso.
• La differenze tra essere un coach ed un mentore
• Lo scopo dell'essere un Coach
• I 4 stili del Coaching
• Il punto focale del Coaching
• Il processo del Coaching
• I ruoli e lo scopo dell'essere un Mentore
- Fiducia
- Consigli
- Alternative
- Sfide
- Motivazioni
- Iniziativa

• Che cosa farebbe e non farebbe un Mentore
• Dare e ricevere feedback
• Strumenti per il lavoro

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