Influenzare nell'ambito dell'Organizzazione pdf

Corso intensivo, interattivo e riflessivo della durata di 2 giorni che aiuta i partecipanti nella pianificazione di un approccio personalizzato e sistematico finalizzato all'ottenimento di supporto, risorse e collaborazione da parte di individui nell'ambito di organizzazioni a matrice su cui non si abbia alcun genere di influenza formale. Questo corso trae fondamento da studi di caso, esercitazioni pratiche, autoconsapevolezza e lavoro di gruppo.

Influenzare nell'ambito dell'Organizzazione

Manteniamo i partecipanti attivamente coinvolti per tutta la durata di queste 2 giornate intensive, ricorrendo ad una piccola piattaforma teorica per poi mettere immediatamente in pratica quanto appreso in un ambiente sano e confortevole. I partecipanti terminano il corso dotati di reali competenze che potranno iniziare da subito a porre in pratica.

Punti essenziali del Corso

• Comportamento Organizzativo
• Acume Politico
• Costruire le Relazioni
• Guadagnare Influenza
• Pianificare ed Implementare il proprio Approccio

Il corso è interattivo, divertente e interessante.

Argomenti trattati

• Spazi Vuoti dell'Organizzazione
• Politica organizzativa
• Raccogliere informazioni
• Formare alleanze
• Acquisire influenza
• Reciprocità
• Negoziazione
• Persuasione
• Ascolto attivo
• Gestione dei conflitti
• Relazioni “Virtuali”
• Relazioni interculturali
Al termine del corso sarai in grado di:

• Pianificare un approccio personalizzato e sistematico per l'ottenimento di supporto, risorse e collaborazione da parte di individui nell'ambito delle organizzazioni a matrice su cui non hai alcuna influenza formale.
• Utilizzare strumenti e tecniche fondamentali per costruire relazioni e guadagnare inflenza oltre i limiti dell'organizzazione.
• Affrontare le tipiche sfide trasversali, come la gestione dei conflitti, il collegamento di differenze interculturali ed il lavorare in una rete di relazioni geograficamente disperse o "virtuali".
• Gestire il tuo progresso nel lavorare oltre i confini dell'organizzazione, inclusa la gestione di resistenze che minano il raggiungimento dei tuoi obiettivi.

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