I nostri formatori in competenze di project management e di persone

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VIRAK
Via Longhena 5
6900 Lugano
SWITZERLAND

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Christine Petersen, PMP^®, Fondatrice e Amministratore Delegato - petersen@virak.com

L'obiettivo principale che Christine si pone nel suo lavoro è quello di assicurarsi che ciascun corso formativo si adatti al meglio alle necessità dei singoli partecipanti. Questi dovranno essere in condizione di apprendere rapidamente e di mettere in pratica le loro nuove conoscenze e autoconsapevolezze non appena faranno rientro nell'ambiente lavorativo. Christine è fermamente convinta che, se i partecipanti riescono a divertirsi, interagire e partecipare attivamente durante la formazione, essi avranno molte più probabilità di raggiungere tale obiettivo.

Christine ha gestito grandi progetti multinazionali in varie parti d'Europa sin dal 1990. Al momento risiede in Svizzera, parla fluentemente Danese, Inglese, Francese, Italiano e Tedesco e, dal 1999, tiene corsi di formazione in queste cinque lingue.

La sua esperienza di Project Manager l'ha portata a comprendere la fondamentale importanza dell'utilizzo delle competenze relazionali nella Gestione di Progetti. Nel 2001, proprio al fine di poter formare, accompagnare e offrire consulenze a tempo pieno, Christine ha fondato VIRAK, e da allora è riuscita a costruire un importante portafoglio clienti in tutta Europa.

Christine Petersen - LinkedIN

Francesca Betteni

La differenza che fa la differenza: questo è, secondo Francesca, il valore dell’attività di coaching individuale e di team, visto come strumento utile per ri-svegliare le proprie capacità, ri-scoprire le proprie risorse e liberare il potenziale di ciascuno. Grazie alle sue capacità di ascolto attivo e consapevole, Francesca sviluppa ambienti di lavoro armoniosi dove si possa esprimere e coniugare favorevolmente la creatività e i talenti di ognuno. Dopo più di 15 anni di attività commerciale e di vendita a livello internazionale, Francesca ha deciso di dedicarsi al Business e Personal Coach. Dal 2010 ad oggi, il bagaglio di esperienze e qualifiche si è arricchito grazie alla partecipazione a diversi programmi di leadership, Business&Personal Coaching, al percorso PNL Meta, fino al conseguimento del livello superiore del Master in Programmazione Neuro Linguistica e alla certificazione di Professional Certified Coach (PCC di ICF – International Coach Federation).

Nicole Crabtree

Dal 2001 Nicole si dedica alla formazione e il coaching, impiegando tutta la sua professionalità, esperienza interculturale e personale per ogni singolo cliente.

La sua esperienza professionale varia dall’ insegnamento ai bambini bisognosi nelle aree urbane del Sud degli Stati Uniti a dare corsi di marketing e di management ai professionisti adulti in Russia durante la loro transizione verso l'economia di mercato dal 1990 fino al 2007.

La sua esperienza personale di vita nelle diverse culture - Russia, Turchia, Italia e Svizzera le permette di capire e apprezzare questioni di cultura trasversale e le sfide affrontate dai singoli individui e le famiglie quando entrano, transizionano e si integrano in una nuova cultura. Nicole lavora in italiano, inglese e russo.

Maria Teresa Paladino, Psicologia dei Processi Motivazionali e Decisionali

Laurea magistrale cum laude in Psicologia dei processi sociali, decisionali e dei comportamenti economici. Diploma in counseling a indirizzo analitico transazionale, Coach certificato PCC ICF, istruttrice di protocolli mindfulness, assessor certificato Hogan.
Dopo gli studi in Ingegneria Nucleare presso il Politecnico di Milano, ha lavorato per molti anni in un gruppo IT leader nel mercato italiano, prima in ruoli tecnici e di progetto e poi manageriali.
Dal 2003, Maria Teresa si è dedicata allo sviluppo delle persone in ambito aziendale e privato, lavorando sulle competenze interpersonali e manageriali, sui temi relativi all’autostima e alla motivazione.
Maria Teresa lavora sull’approccio manageriale dei manager di talento, in modo che acquisiscano maggior efficacia e ottengano una reputazione brillante.
Parla italiano e inglese.

Anders Pedersen, PMP^®, Dirigente

Una qualità che contraddistingue Anders è la sua spiccata passione di trasmettere le sue conoscenze agli altri. La sua naturale dote di empatia e senso dell'humour gli permettono di individuare e rimettere in discussione i livelli e le competenze di ciascun partecipante al fine di contribuire al loro progresso individuale. Lo stimolo maggiore Anders lo riceve proprio dal verificare i progressi di un gruppo e fornire a ciascun individuo i giusti strumenti di cui necessita.

Dal conseguimento del Master in Economia e Finanza nel 1999, la formazione ha sempre rappresentato uno degli aspetti centrali della carriera professionale di Anders, che può vantare una esperienza più che decennale maturata come formatore di clienti e colleghi. Anders si trova a perfetto agio nel fare, davanti a qualsiasi audience, ciò che ama maggiormente: insegnare e incoraggiare il suo pubblico, spesso formato da individui con background molto diversi, ad apprendere e trasformare soggetti talvolta enormemente complessi in “linguaggio umano”.

Anna Scarrone

Ciò che Anna apprezza maggiormente della sua professione è la possibilità di mettere a frutto l’esperienza pregressa e, allo stesso tempo, apprendere sempre qualcosa di nuovo, grazie anche alla sua curiosità e alla voglia di ripartire ogni volta con nuovi stimoli.
Da sempre affascinata alle tematiche della relazione e della negoziazione, ha sviluppato la sua carriera in realtà multinazionali contribuendo allo sviluppo del business per differenti settori di mercato: ciò le ha permesso di sviluppare una mentalità flessibile e di adeguarsi velocemente ai cambiamenti di volta in volta necessari. Attualmente, come libera professionista, Anna si dedica con passione alla consulenza e alla formazione per figure aziendali, ponendo la sua attenzione alla comunicazione, all’organizzazione e a creare sinergie tra le persone, motivandole per una proficua collaborazione.
Le sue parole: “ritengo che si possano acquisire le competenze tecniche mancanti e necessarie a ricoprire un certo ruolo ma la capacità di relazione, che può essere costantemente migliorata, è frutto di un piacere innato nell’interagire con le persone, del piacere di ascoltare con un interesse genuino e nel saper far tesoro di ogni incontro”.

Steven Sloan, PMP^®, Dirigente

Steven è particolarmente convinto che i processi e gli strumenti per la gestione di progetto debbano essere utilizzati per fungere da supporto al lavoro, senza necessariamente dover essere trasformati in ingombranti fardelli per i gruppi di progetto.

Dopo aver conseguito la laurea in Ingegneria elettronica presso l'Università di Glasgow, Steven ha lavorato in aziende multinazionali di hi-tech, acquisendo esperienza in una vasta gamma di funzioni: Servizi, Vendite, Risorse Umane e Comunicazioni.

La sua partecipazione al miglioramento dei processi aziendali, specificamente in relazione a sviluppo e introduzione sul mercato dei nuovi prodotti, gli ha permesso di acquisire una conoscenza decisamente pratica delle necessità connesse alla gestione di progetto, sia come disciplina che come cultura del cambiamento nell'ambito delle organizzazioni.